領導干部的家風不僅關系自己家庭，而且關系黨風政風。習近平總書記強調：“各級領導干部特別是高級干部要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。”焦裕祿、谷文昌、楊善洲等黨的好干部，其崇高精神和人格風范，不僅體現在干事創業、無私奉獻上，而且體現在優良的家風和嚴格的家教上。黨員干部應當見賢思齊，以他們為榜樣，不斷檢視自己、鞭策自己，涵養新時代廉潔好家風。
必須自覺賡續紅色血脈。家風體現著一個家庭的風氣、風格和風尚。焦裕祿、谷文昌、楊善洲等領導干部的家風，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，并融入個人的認知、實踐和特點，其風氣、風格和風尚透著鮮明的紅色，不沾染任何雜質。這種紅色家風，映照出對黨忠誠、嚴于律己的堅強黨性，體現了公正嚴明、不搞特殊的清廉本色。涵養新時代領導干部好家風，要把紅色家風熔鑄在新時代的家風建設中，教育和引導家庭成員從黨的創新理論中明確立身做人之道，從紅色歷史中汲取精神滋養，激勵子女樹立遠大志向，自覺傳承革命精神、賡續紅色血脈，做到永遠聽黨話、跟黨走，對黨忠誠一輩子，為民奉獻一輩子。
堅守公私分明的底線。正家風，必須為自己及家庭成員的行為劃定不可逾越的底線。在春秋戰國時期，我國就有“禮義廉恥，國之四維”的古訓，對傳統家風的形成與發展產生了重要影響。在我們黨培育和倡導的紅色家風中，公私分明、不搞特殊，不為家人謀私利，就是一條不可逾越的底線。當前，守好公私底線，保持清正廉潔本色，對于抵御拜金主義、享樂主義等不良因素侵蝕，形成良好的黨風政風、社風民風，無疑具有不可替代的重要意義。涵養新時代領導干部的好家風，必須牢固樹立和堅守底線思維，從小事做起，從細微處嚴起，秉公用權、廉潔奉公，做人不逾矩、用權不違規。
培養勤勞節儉的美德。習近平總書記指出：“家庭教育最重要的是品德教育，是如何做人的教育。”領導干部不僅是黨的干部，也是各自家庭一分子，有責任把美好的道德觀念傳遞給孩子，引導他們有做人的氣節和骨氣，幫助他們形成美好心靈，促使他們健康成長，成長為對國家和人民有用的人。在我國傳統家教文化中，勤勞節儉被視為重要美德，是個人立身之本、修身之要。涵養新時代領導干部的好家風，必須崇尚節儉，過樸素的生活，多與他人比修養、比勤儉，少與他人比闊氣、比享受，切不能沾染好逸惡勞、奢侈浪費的陋習，這不僅是個人健康成長的有益經驗，也是繼承黨的優良傳統和作風的必然要求。
為后代留下寶貴精神財富。給子女留下什么？是一道從古至今擺在人們面前的考題，對這道考題的不同答案，體現出不同的人生格局和家風走向。焦裕祿、谷文昌、楊善洲等領導干部，雖然沒有給子女留下多少有形財產，卻留下取之不盡用之不竭的精神財富，那就是高尚精神品格和清白純潔家風，這是無形的力量，能夠影響當代和后世，具有超越時空的激勵和帶動作用。見賢思齊，見不賢而內自省。涵養新時代領導干部好家風，黨員干部不僅自身要嚴格自律，還必須嚴格要求家人、管好子女，當以留下清白廉潔的家風為榮，推動良好家風深入人心，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。（向賢彪）
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